APP pour les cadres

APP pour les cadres

Être cadre, c’est toujours anticiper et aussi être stratégique face à certaines situations.
En effet, une lecture analytique des mouvements des équipes et du public assortie
de l’élaboration de contre-mesures, limite le risque d’être pris au dépourvu. Dans ses
expériences de terrain, chaque cadre peut citer une situation du quotidien qui a été
parfois plus envahissante que souhaitée. Chercher à entamer l’analyse de ces situations
donne la possibilité d’envisager cette démarche comme une source d’enrichissement,
en ce qu’elle permettra une prise de distance, de recul à l’égard des événements.


Public

Cadres (directeur, chefs de services, psychologue), travaillant dans une structure éducative. Formation accessible à tous, sans
prérequis

Objectifs

• Proposer un espace d’accueil et de mise en mots du vécu professionnel en lien à la relation d’encadrement et à ses difficultés
• Favoriser l’expression et l’accueil des différents points de vue dans la mise en œuvre des actions encadrantes
• Écouter et accueillir les impacts émotionnels tout en accompagnant la mise en état ressource
• Mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents aux problématiques présentes dans les dynamiques d’équipe
• Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions
• Permettre l’émergence d’hypothèses de travail

Contenu

• Reconnaissance des éprouvés et des positions spécifiques dans la relation complexe avec les équipes et les personnes accompagnées
• Expression des interrogations, des difficultés voire des souffrances et vécus dans la relation d’aide, de soin, d’accompagnement éducatif ou social
• Mettre en question les pratiques, les implications personnelles, les interactions, rechercher du sens sur les situations rencontrées et élaborer des représentations collectives et personnelles de nouvelles actions.

Le + de la formation

Adaptation des modalités d’intervention : nombre de participants, fréquence, durée
Méthode participative : sujets et problématiques apportés par les stagiaires, exercices individuels et de groupe, jeux de rôles, etc. …
Un travail d’expérimentation de solution sera, si besoin, proposé par le groupe, et réévalué la séance suivante avec l’animateur

Durée

Minimum 02H30
> Contactez-nous pour plus d’informations (organisation, tarif).

N’hésitez pas à nous contacter

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