Fiche action : CoDEV Professionnel

Fiche action : CoDEV Professionnel

Le co-développement professionnel est une méthode de développement des
habiletés et appétences professionnelles. En aidant les professionnels et managers
à distancier, agir et ressentir, il facilite l’amélioration de leurs pratiques. Il permet un
approfondissement des savoir-faire individuels d’une équipe, tout en permettant à
chaque membre d’apprendre de l’autre, des autres. Le but étant d’apprendre ensemble
et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant
la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.


Public

Equipe de salariés, managers ou cadres dirigeants souhaitant mener une réflexion individuelle et groupale

Objectifs

Résoudre des problématiques vécues par les participants à travers un exercice d’échange structuré

METHODE

Une démarche en 3 rôles
– Le rôle de « client » qui expose une préoccupation, une problématique ou un projet afin d’y réfléchir,
explorer, trouver des pistes, des regards différents.
– Le rôle de « consultant » qui contribue au service du client dans sa situation ; les consultants apportent leurs expériences,
leurs regards, leurs suggestions, leurs pistes d’action, leurs ressentis en fonction de la demande du client.
– Le rôle « d’animateur » qui guide le groupe autour des 6 étapes.
Les rôles de client et de consultant changent d’une session à l’autre.

Etapes
– Exposition d’une problématique
– Clarification de la problématique, questions d’informations
– Définition du contrat de consultation et résultat attendu
– Exploration
– Apport didactique (si besoin)
– Synthèse et plan d’action

Le + de la formation

Entraide mutuelle entre pairs.
Amélioration des pratiques professionnelles en travaillant sur des situations réelles proposées par les participants.

Durée

Les sessions durent entre 01h30 et 2h

> Contactez-nous pour plus d’informations (organisation, tarif).

N’hésitez pas à nous contacter

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