PUBLIC

Ensemble des professionnels et du référent bientraitance de l’établissement, exerçant en établissement social et médico-social.

OBJECTIFS

• Sensibiliser les professionnels à la bientraitance et à l’utilisation des outils (lecture, repérage, traitement)
• Définir le cadre d’exercice du référent bientraitance
• Comprendre les enjeux de notre posture professionnelle face à une situation de maltraitance ou de suspicion (positionnement, responsabilité, limites de rôle)

CONTENU

Définition d’une situation de maltraitance
– Bientraitance, bienveillance et absence de maltraitance
– Les quatre questions à se poser pour reconnaître une situation de maltraitance
– Les sept types de maltraitance
– Les douces violences

Repérer et prévenir une situation de maltraitance
– Les facteurs de risques et les signaux d’alerte

Traiter les signaux de maltraitance et conduite à tenir
– Les étapes de la conduite
– Présentation et utilisation de la fiche RETEX

Le rôle du référent bientraitance
– Le cadre d’exercice de sa mission et ses limites
– Mobilisation d’une instance dans les établissements : pourquoi et comment ?

LE + DE LA FORMATION

• Méthode interactive
• Construction et mise en pratique d’une fiche RETEX

DURÉE

13h, soit 2 jours
Cette formation peut également se décliner en une journée de sensibilisation de 7h, soit 1 journée.

Contactez-nous pour plus d’informations (Coût, organisation, mutualisation de cette action de formation avec d’autres équipes).

NOTE SATISFACTION : 9,43/10