Bientraitance
Gestion de la violence / agressivité / conflits
Bientraitance : les bonnes pratiques en institutions
Clarifier pragmatiquement la notion de Bientraitance et sa mise en place en institution
Note Qualiopi : 9.43/10
Module 1
Gestion de la violence
Contenir avec éthique et bienveillance pour protéger
Note Qualiopi : 9,38/10
RETEX et révision des 3 modules « Gestion de la violence »
Revisiter et réviser en équipe le protocole de gestion de la violence
Note Qualiopi : à venir
Gestion de la violence / agressivité / conflits
Niv. 1
Gestion de la violence
Contenir avec éthique et bienveillance pour protéger
Note Qualiopi : 9,12/10
Piqûre de rappel du protocole « Gestion de la violence »
Revisiter et réviser en équipe le protocole de gestion de la violence
Note Qualiopi : à venir
Module 2
Fonction contenante en institution
Offrir des repères concrets pour une autorité saine et un cadre éducatif sécurisant
Note Qualiopi : 9,28/10
La posture
éducative saine
Renforcer la posture d’autorité des professionnels
Note Qualiopi : 9,41/10
Les sanctions
éducatives
Penser la sanction comme un outil éducatif plutôt qu’un réflexe punitif
Note Qualiopi : 9,20/10
Module 3
Gestion des conflits
Penser et comprendre le conflit autrement pour mettre en place une communication apaisée
Note Qualiopi : 9,57/10
Accompagner l'agressivité des jeunes enfants
Comprendre et ajuster sa posture professionnelle et son accompagnement face à l’agressivité du jeune enfant.
Note Qualiopi : 9,36/10
Dynamiques d'équipes
Médiation et
cohésion d’équipe
(Re)créer une véritable dynamique d’équipe et sortir des non-dits
Note Qualiopi : 8,93/10
Formations pour les cadres
Accompagnement et soutien aux équipes lors de phénomènes de violence
Avant, pendant, après la crise : soyez le repère dont les équipes ont besoin
Note Qualiopi : 8.90/10
Cadres et
fonction contenante
Un socle pour agir avec justesse : posture, outils et cadre d’intervention au service des équipes
Note Qualiopi : 9,43/10
Comment mieux appréhender et gérer les conflits
Cette formation permet d’outiller les cadres dans leur gestion des conflits
Note Qualiopi : à venir
Management
et leadership
Cette formation propose aux professionnels d’encadrement
de renforcer leur leadership en adoptant une communication
respectueuse, humaine et éthique.
Note Qualiopi : à venir
Professionnalisation des équipes
Formations
sur mesure
notre réponse l’est aussi
Note Qualiopi : à venir
S’initier aux
écrits professionnels
Se réconcilier, prendre plaisir et penser sa pratique dans l’exercice d’écriture
Note Qualiopi : 8,92/10
La théorie de
l’attachement
Soutenir, veiller et créer des relations de confiance auprès des publics accueillis
Note Qualiopi : à venir
Vie intime affective et sexuelle dans le secteur du handicap
Travailleurs sociaux : donnez à chaque personne accueillie le droit d’aimer, d’être aimé et de choisir
Note Qualiopi : à venir
Comprendre et accompagner les émotions des enfants
Les émotions sont au coeur du développement de l’enfant et
guident ses comportements.
Note Qualiopi : à venir
,
Notre catalogue vous présente nos offres de formations pour 2026,finançables dans le cadre des PDC annuels de vos établissements.
Notre organisme a renouvelé en janvier 2026 sa certification Qualiopi.
Les formateurs chez Bienveillance sont tous issus du terrain de l’éducation spécialisée
(éducateurs, EJE, professeurs d’APA, chefs de service, directeurs adjoint, directeurs). Au démarrage, l’OF Bienveillance était spécialisé en gestion de la violence et des conflits. Étant soucieux de répondre à l’évolution du terrain et de ses pratiques, nous développons régulièrement nos compétences en agrandissant notre équipe de formateurs et en nous formant sur de nouvelles thématiques. Nous vous proposons dorénavant des thématiques autour de la bientraitance, de la professionnalisation des équipes (les écrits professionnels, la théorie de l’attachement), de nouvelles pratiques éducatives (vie intime affective et sexuelle dans le secteur du handicap), à destination de nouveaux publics (Petite enfance : Accompagner l’agressivité des jeunes enfants ; Services généraux : Gestion de la
violence verbale pour les professions administratives; Assistants familiaux :
gestion des conflits).
Nous étudions toute demande de mise en place d’actions dans votre établissement, adaptées à vos besoins institutionnels. Nous co-créons des formations réalisées sur mesure, afin de répondre aux problématiques de vos équipes (voir notre offre « Formation sur mesure »).
Nous vous établissons des devis, sur simple demande, après un échange téléphonique, pour analyser vos besoins. Nos conditions tarifaires sont les suivantes :
coût pédagogique à partir de 1275 €/jour. Le coût TTC de nos formations est variable selon le type
et le nombre de formations demandées et la zone géographique.
Dès validation du devis, nous planifions ensemble cette formation et vous envoyons les documents
nécessaires à la mise en place (convention, conditions générales de vente, règlement intérieur,
convocation aux stagiaires, feuille de préconisation matérielle). Le délai de mise en place d’une
action de formation peut varier de 15 jours à 8 mois, en fonction de la période de l’année et de
nos disponibilités.
La majorité de nos formations sont réalisées au sein même de vos structures. Cette année, pour les
formations « Professionnalisation de vos équipes », nous animerons sur Voiron en inter-établissements
afin de vous permettre une mutualisation (avec propositions de dates et de lieux).
Pour les formations en Rhône-Alpes-Auvergne, nous acheminons le matériel nécessaire
(tatamis, paperboard, etc.). Pour les autres régions, consultez-nous pour connaître nos modalités.
Nos formations ne nécessitent aucun prérequis.
Elles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela, nous avons mis en place
un partenariat avec l’Agefiph